2022년 근로장려금 자격요건 확인하기!

우리나라에서 진행되고 있는 다양한 제도들 중에서 근로장려금과 자녀장려금이라는 제도가 있다는 사실 알고 계셨나요? 아무래도 많은 부분을 지원해주다보니 이 역시 놓쳐서는 안될 정보들이라 할 수 있겠습니다. 그렇다면 이제부터 저와 함께 근로장려금과 자녀장려금에 대해 알아보고 돈 벌어가세요!

2022년 근로장려금 지원 자격에 대해 알아보기

한국의 제도 중에는 근로장려금, 자녀장려금이라는 제도가 있습니다. 일정 기준에 따라 연 1회 현금으로 지급되기 때문에 증서로 지급되는 다른 시스템보다 만족도도 높습니다.

근로장려금에 대해 알아볼까요?

그래서 오늘은 2022년 근로장려금 지원 자격과 지원 방법에 대해 알아보겠습니다. 이 제도는 일정 금액 이하의 소득 재산 근로자와 종교인, 전문직 종사자를 제외한 사업장에 지급되는 보조금입니다. 현재 근로 사업 종교 소득이 있는 가구는 2021년 12월 31일까지 신청할 수 있습니다.

자녀장려금이란?

가구원 구성에 따라 기준이 달라지기 때문에 자세히 알아야 합니다. 2022년 근로장려금 지급 자격은 총연봉 4만 원에서 외벌이 2,200만 원 이하, 외벌이 400만~3,200만 원, 맞벌이 600만~3,800만 원까지 신청할 수 있습니다. 소득 금액 외에도 재산 요건을 충족해야 합니다.

2022년 근로장려금 지급 자격 중 재산 기준을 살펴보면 2021년 6월 1일까지 보유된 재산 총액은 2억 원을 초과할 수 없습니다. 재산은 주택, 토지, 건물, 승용차, 임대료, 금융자산, 회원권, 부동산 등을 포함합니다. 국세청이 정확한 소득 자료를 수집해 납부를 결정하지만, 외벌이 가구는 최대 3,000만~150만 원, 외벌이 가구는 최대 300만 원까지 납부가 이뤄집니다.

반기신청은 무엇일까요?

2022년 근로장려금 지원 자격을 확인했으면 지원 방법을 알아두는 게 좋습니다. 신청 통지를 받은 세대는 쉽게 신청할 수 있습니다. 국세청 홈택스에 접속해 신청 및 제출메뉴를 이용하고 안내문에 적힌 번호로 ARS로 전화하면 편리하게 신청할 수 있습니다.

공지 사항을 받지 못하셨다면, 직접 자격요건을 조회하여 신청하실 수 있습니다. 로그인하려면 공인 인증서가 있어야 합니다. 소득 시점과 근로장려금 지급 시점의 차이가 크면 반기별로 신청할 수 있습니다.

예를 들어 1~6월 2022년 상반기에 발생한 근로소득은 2022년 9월 신청해 12월에 지급하고, 7~12월 소득이 발생했다면 2023년 3월 신청해 6월에 정산할 수 있습니다. 정기결제라면 매년 5월에 신청하고 9월에 결제하는 방식과는 조금 다릅니다.